JABS Jõesuu Aknad ja uksed toodab täispuit ja alumiiniumprofiil aknaid ja uksi Skandinaavia kodudele. Meie ajalugu ulatub aastasse 1975, mil firma loodi Taanis. 2000. aastal avasime tehase Eestis, alustades vaid 20 töötajaga. Nüüdseks oleme laienenud 8000 m² tootmispinnale. Meie tehases valmib nädalas üle 1500 akna ja ukse. Aastaringse tootmisega pakume püsivat töökohta kuni 150-le inimesele kahes vahetuses.
Kutsume oma meeskonnaga liituma kogenud
PEARAAMATUPIDAJA
Sinu töölaud saab olema mitmekesine. Mis Sind ees ootab?
koostad igakuiseid finantsaruandeid ja esitad need kontsernile;
koostad kohaliku eelarve koostöös Eesti juhtkonna ja JABS grupi juhtkonnaga;
viid vastavusse bilansi ja bilansikontod;
jälgid ja analüüsid tootmise- ja kaudseid kulusid ning haldad varude arvestust ja sisekontrolli protsesse;
koordineerid auditiprotsessi ja koostad nõutavaid auditimaterjale;
tegeled siirdehindade dokumentatsiooniga ning jälgid, et see oleks kooskõlas juriidiliste ja grupinõuetega;
koostad ja esitad majandusaasta aruandeid, käibedeklaratsioone, ettevõtte tulumaksu jm maksudokumente;
suhtled vajadusel audiitorite, kohalike omavalitsuste ja teiste majaväliste kontaktidega;
koostad ja analüüsid otsustamist toetavaid investeeringarvutusi;
sõlmid ja haldad ettevõtte kindlustuspoliise;
tagad, et kõik maksed (sh hoiused) oleksid töödeldud täpselt ja õigeaegselt vastavalt tähtaegadele;
vastutad, et töötajate palgad oleksid arvutatud täpselt ja välja makstud õigeaegselt;
koostad grupi- või tootmisdirektori jaoks ad hoc aruandeid ja analüüse;
teed vajadusel grupi finantsdirektorile parendusettepanekuid ja pakud välja tegevusplaane nende elluviimiseks.
Lisaks on Sinu meeskonnas raamatupidaja ja palgaarvestaja, kes toetavad Sind igapäeva töös.
Töös tagab Sulle edu:
bakalaureusekraad finantsjuhtimise või auditeerimise alal või raamatupidamisalane kutseharidus;
vähemalt 5-aastane kogemus sarnasel ametikohal rahvusvahelises ettevõttes;
väga head teadmised ja praktiline kogemus finantsaruandluse, raamatupidamise ja auditeerimise vallas;
oskus töötada MS Office tarkvaraga;
nõudlikkus ja tähelepanelikkus nii enda kui ka kolleegide töö suhtes;
initsiatiivikus, uudishimu ja proaktiivne lähenemine;
lahendustele orienteeritud mõtteviis;
väga hea eesti keele oskus ning inglise keele oskus vähemalt B2-tasemel.
Kasuks tuleb:
eelnev töökogemus tootmisettevõttes;
kokkupuude Navisioni, Taavi Palga ja Taavi Personali programmidega;
esinemisoskus ning valmisolek selgitada finantsnäitajaid koosolekutel;
vene keele oskus, et saaksid toetada vene keelt kõnelevaid töötajaid nende küsimustes.
Katarina Reimaa
Ava uus uks meie meeskonda!
Tere, olen Katarina, ja personalijuhina hoolitsen selle eest, et iga uus tiimiliige tunneks end algusest peale meie pere osana. Otsime pearaamatupidajat, kes soovib teha tähenduslikku tööd koos meeskonnaga, mis hindab koostööd ja hoolivust. Meie ettevõttes valmivad puitaknad ja -uksed Skandinaavia turule, kuid see, mida tegelikult loome, on usaldus ja väärtus, mis kestavad. Sind ootab soe vastuvõtt ja täielik tugi, et saaksid oma uues rollis särada. Kui oled valmis astuma järgmise sammu oma karjääris, siis ootame sind!
Jannie Brøndum Lassen
Step Through the Door to New Opportunities!
Hi, I’m Jannie, the Finance Director of JABS Group, where we create sustainable wooden windows and doors for the Scandinavian market. I’m excited to invite you to join us as a Chief Accountant. This role is your chance to become part of a team where your expertise will truly make a difference. From day one, you’ll feel supported, valued, and ready to contribute to our shared success. Together, we’ll build not just products, but a future founded on care, courage, and growth. Let’s open new doors together – apply now!
Omalt poolt pakume:
erialaseid koolitusi ja võimalusi enesearenguks; võimalust töötada rahvusvahelises ettevõttes ning kaasa rääkida erinevatel teemadel grupi tasandil; võimalust osaleda Pärnu Kahe Silla Klubi kolmiküritusel. Lisaks pakume paindlikku töökorraldust ja võimalust töötada kodukontorist, kuid kuna väärtustame tiimitunnet ja spontaanseid arutelusid, ootame, et meie uus kolleeg viibiks kontoris vähemalt kolm päeva nädalas.
Kandideerimine kestab kuni 10.07.26. Tagame kandideerimise konfidentsiaalsuse.
