AS Karell Kiirabi on Eesti esimene eraomanduslik kiirabi. Ettevõte alustas tegevust 2001. aastal Lasnamäel kahe arstibrigaadiga. Täna teenindab Karell Kiirabi Harjumaa, Lääne-Virumaa ja Ida-Virumaa piirkondi ning töötab igapäevaselt 18 kiirabibrigaadiga.
Karell Kiirabi on organisatsioon, kus professionaalsus, vastutus ja inimeste vaheline usaldus on igapäevase töö loomulik osa.
Kui Sind kõnetab mõte, et hästi toimiv personalitöö sünnib läbimõeldud süsteemidest, selgetest põhimõtetest ja järjepidevast arendamisest, siis liitu meiega ja loome koos toetava ning toimiva töökeskkonna.
Ootame oma arenevasse organisatsiooni
PERSONALIPARTNERIT,
kelle roll on aidata kujundada kogu organisatsiooni personalitööd tervikuna.
Meie juures on Sul võimalus:
luua personalipoliitika ja -protsessid, mis toetavad nii juhte kui töötajaid;
aidata kaasa selgete ja toimivate personalipraktikate juurutamisele;
panustada töötajate tunnustamise ja hoidmise süsteemi kujundamisse;
luua alus arenguvestluste ja tagasiside läbimõeldud ning järjepidevale kasutamisele.
Sinu igapäevane töö hõlmab:
personalitöö korraldamist ja arendamist süsteemse tervikuna;
personalidokumentide, juhendite ja protsesside loomist ning ajakohastamist;
uute töötajate värbamist koostöös piirkondlike teenusejuhtidega;
töö- ja puhkusegraafikute süsteemset jälgimist ning tööajaarvestuse ja personaliandmete haldamist (kasutame Directo programmi);
palgaarvestuse alusandmete edastamist raamatupidamisele;
kannete tegemist töötamise registrisse;
personaliaruandluse ja statistika koostamist;
andmete uuendamist tervishoiutöötajate registris ja siseveebis;
töövõimetuslehtede haldust;
koostööd õppeasutustega järelkasvu toetamiseks;
koolitusplaani kooskõlastamist koostöös koolitusjuhiga;
juhtide nõustamist ja toetamist personaliteemades;
panustamist keerukate olukordade ja töösuhete lahendamisse.
Kandidaadina annavad Sulle eelise:
kõrgharidus (eelistatult personalivaldkonnas; selle puudumisel erialased täiendkoolitused või muu asjakohane ettevalmistus);
varasem töökogemus personalivaldkonnas, soovitavalt suuremas organisatsioonis;
oskus töötada personalitöös kasutatavate programmidega (nt Directo);
oskus lugeda ja tõlgendada tööõiguse ning personalivaldkonna õigusakte;
väga hea eesti keele oskus;
usaldusväärsus, diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine;
rahulik ja tasakaalukas tegutsemine pingelistes olukordades;
hea suhtlemis- ja koostööoskus;
oskus lahendada konflikte ning jääda erapooletuks;
süsteemsus, järjekindlus ja soov personalitööd teadlikult arendada.
Kui oled personalitöö professionaal, kelle jaoks personalitöö tähendab ülesehitamist, selguse loomist ja toimivate lahenduste kujundamist, siis on see roll Sinu jaoks.
Miks valida meid – et meie saaksime valida Sind?
Sul on võimalus kujundada ja arendada organisatsiooni personalitööd läbimõeldud ja süsteemse tervikuna.
Sa saad luua lahendusi ja personalisüsteeme, mis toetavad juhte ja töötajaid igapäevatöös.
Sinu panus aitab kujundada töökeskkonda, kus inimestel on lihtsam oma tööd hästi teha.
Sinu töö toetab otseselt kriitilise tähtsusega tervishoiuteenuse toimimist.
Pakume erialaseid koolitusi ja arenguvõimalusi.
Kandideerimine kestab sobiva kandidaadi leidmiseni. Tagame kandideerimise konfidentsiaalsuse.
