Casemet OÜ on osa Casemet Groupist, mille peakontor asub Soomes, Mikkelis. Oleme pereettevõte, mis pakub teraskorpuste lahendusi ning tegeleb elektromehaanilise ja lehtmetalli allhanketootmisega. Meie tegemisi juhivad väärtused partnerlus, tipptase ja kasv – need on aluseks nii meie äritegevusele kui ka igapäevasele koostööle.
Casemetis töötab ligi 200 inimest – neist 48 Pärnu tehases ja 150 Mikkeli tehases. Meie jaoks on tähtis töötajate heaolu ning töökultuur, kus igaüks tunneb end turvaliselt. Tegutseme vastutustundlikult kõigis oma tegemistes.
Ootame oma Pärnu tehasega liituma
TOOTMISE- JA TARNEPLANEERIJAT
(Supply Planner)
Casemet on kasvufaasis ettevõte ning tegemist on uue, mitmekülgse rolliga. Selles rollis on põhifookus tootmise planeerimisel, kuid töö hõlmab ka kliendisuhtlust ja ostuga seotud ülesandeid.
Täpsemalt on Sinu töölaual:
tootmisgraafikute planeerimine, kontrollimine ja prioriteetide seadmine;
tootmise koormuse ja mahu jälgimine vastavalt plaanile;
varude, materjalide ja tootmisvoogude haldamine (sh materjalide tellimine ja saadavuse jälgimine);
klienditellimuste ja tarnete jälgimine ning koordineerimine;
osalemine tarneahela protsesside ja süsteemide arendamisel;
koostöö grupi tasandil Pärnu ja Mikkeli tootmismeeskondadega.
Sobid hästi sellesse rolli, kui:
Sul on varasem kogemus tootmise või tarneahela planeerimises, logistikas või ostu valdkonnas;
Sind huvitavad nii tootmisprotsessid kui tarneahel tervikuna;
tunned end mugavalt Excelit kasutades ja Sul on kogemus mõne ERP ja/või tootmisplaneerimise süsteemiga;
oled uuendusmeelne, tunned huvi AI jm kaasaegsete lahenduste vastu;
valdad väga heal tasemel eesti ja inglise keelt nii suuliselt kui kirjalikult (suur eelis on lisaks ka soome keele oskus).
Eelise kandideerimisel annab valdkonnaga seotud haridus ja tootmisettevõtte kogemus.
Ootame tiimiga liituma väga hea suhtlemisoskusega, proaktiivset ja uudishimulikku kastist välja mõtlejat. Sind iseloomustab „problem solving mindset“, täpsus, analüütilisus ja iseseisvus. Samas hindad head meeskonnatööd ja võimalust töötada kokkuhoidvas tööperes.
Meie pakume omalt poolt Sulle:
võimalust kasvada koos meiega - Sul on võimalus grupitasandil kaasa rääkida süsteemide ja protsesside arendamisel;
paindlikku tööaega ja võimalust töötada osaliselt kodukontorist (20% tööajast);
ergonoomilist töökohta ja iga-aastast heaolupaketti (nt Stebby, lisapuhkepäevad);
koolitusi ja soovitustasu programmi;
ühisüritusi Eestis ja grupi üritusi Soomes;
tööreise Soome peakontorisse kord või paar aastas.
Kui tunned, et see töö on just Sinu jaoks, kandideeri hiljemalt 29.10.2025.
Tagame kandideerimise konfidentsiaalsuse!
