Regionaalhaigla on Eesti juhtiv tervishoiuasutus ja tervishoiusektori innovatsiooni eestvedaja, mille koosseisu kuulub seitse kliinikut ning viisteist tugiteenistust. Siin töötab Eesti meditsiini tuleviku ning patsientide heaks enam kui 4800 inimest. Kõiki neid kannustab ühine kutsumus – viia iga päev Eesti meditsiini edasi.
Regionaalhaigla ülesanne on tagada kõrgeima taseme eriarstiabi, panustada meditsiiniteaduse arengusse ning toetada kogu haiglavõrgu toimimist. Muutuv tervishoiukeskkond – demograafilised muutused, pingeline tervishoiu rahastamise olukord, tööjõupuudus, tehnoloogiline areng ning kasvav nõudlus tervishoiuteenuste järele – eeldab haiglalt tugevat strateegilist juhtimist ja selgeid arengusuundi.
Ootame oma meeskonda
JUHATUSE ESIMEEST,
kelle kätes saab olema Regionaalhaigla strateegiline juhtimine ja organisatsiooni jätkusuutlik areng.
See roll on keskne nii Regionaalhaigla kui ka kogu Eesti tervishoiusüsteemi jaoks – Sul on võimalus kujundada eriarstiabi tulevikku, mõjutada haiglavõrgu toimimist ning viia ellu muutusi, mille mõju puudutab kogu ühiskonda.
Sinu vastutus:
juhid Regionaalhaigla strateegilist arengut ning tagad organisatsiooni jätkusuutliku ja tulevikku vaatava toimimise;
tagad kõrge kvaliteediga, õigeaegse ja patsiendikeskse tervishoiuteenuste osutamise;
kujundad avatud, kaasavat ja usaldusel põhinevat organisatsioonikultuuri, mis aitab luua tugeva meeskonnatunde ja toetub heale tasakaalule kliinilise ja administratiivse juhtimise vahel;
tõhustad sisekommunikatsiooni, suurendades töötajate kaasatust olulistesse teemadesse ning toetades koostööd erinevate üksuste vahel;
edendad innovatsiooni ja toetad mõjusate tehnoloogiliste lahenduste kasutuselevõttu, et tagada organisatsiooni areng ja konkurentsivõime;
arendad ja hoiad strateegilisi partnerlussuhteid nii teiste haiglate, ülikoolide kui ka rahvusvaheliste koostööpartneritega.
Sinu fookuses on lähiaastatel:
kaasajastada koostöös Regionaalhaigla võtmeisikutega strateegilised prioriteedid ja arengukava ning sõnastada nende elluviimiseks selge tegevuskava, lähtudes asutaja ootustest ja arvestades tütarhaiglaid;
tugevdada koostööd ja planeerida ühiseid arengusuundi Tartu Ülikooli Kliinikumi ja Lastehaiglaga;
tugevdada kliiniliste juhtide sisulist kaasatust otsustusprotsessidesse ning organisatsiooni strateegilisse juhtimisse.
Oled sobiv kandidaat, kui Sul on:
vähemalt 5-aastane kogemus suure ja kompleksse organisatsiooni juhtimisel;
kogemus keeruliste arenguprojektide edukal elluviimisel;
tugev strateegiline mõtlemine ja varasem kogemus muudatuste juhtimisel suures organisatsioonis;
oskus luua häid koostöösuhteid ja avatud suhtluskultuuri nii asutuse sees kui väliste partneritega;
oskus ühiste eesmärkide saavutamiseks kaasata ja kokku tuua erinevad osapooled, säilitades sealjuures oma meeskonna heaolu;
väga hea avaliku esinemise oskus ning julgus olla oma organisatsiooni eestkõneleja.
Kasuks tuleb kogemus tervishoiu või sellega seotud valdkonnas.
Miks valida meid – et meie saaksime valida Sind?
Pakume mõjuvõimsat rolli – Sul on võimalus kujundada tervishoiu tulevikku Eestis ja juhtida selle üht olulisemat tipporganisatsiooni.
Sind ootab mõjukas tervishoiuorganisatsioon, mis vajab juhti, kes hoiab inimesi, juhib muutusi ja teeb tulevikku vaatavaid otsuseid.
Sind toetavad oma ala tippspetsialistid ja pühendunud meeskond, kellega koos saad ellu viia olulisi muutusi.
Lisainfo:
juhatuse liikme leping sõlmitakse 5 aastaks;
tööle asumise aeg on november 2026;
kandidaatidel peab olema valmisolek läbida enne lõppvaliku tegemist kandideerimisprotsessi lõpus taustakontroll.
Kandideerimiseks palume esitada CV koos motivatsioonikirjaga 28. maiks 2026. a, kus tood välja, mis tagab Sulle Regionaalhaigla juhatuse esimehe rollis edu.
Kandideerimisdokumentidega tutvume ja kandidaatidega võtame ühendust vastavalt dokumentide esitamisele, seetõttu julgustame kandideerima varakult. Tagame kandideerimise konfidentsiaalsuse!
