Casemet OÜ on osa Casemet Groupist, mille peakontor asub Soomes Mikkelis. Oleme pereettevõte, mis pakub teraskorpuste lahendusi ning tegeleb elektromehaanilise ja lehtmetalli allhanketootmisega. Meie tegemisi juhivad väärtused partnerlus, tipptase ja kasv – need on aluseks nii meie äritegevusele kui ka igapäevasele koostööle.
Casemetis töötab ligi 200 inimest – neist 48 Pärnu tehases ja 150 Mikkeli tehases. Meie jaoks on tähtis töötajate heaolu ning töökultuur, kus igaüks tunneb end turvaliselt. Tegutseme vastutustundlikult kõigis oma tegemistes.
Kutsume oma Pärnu meeskonda
PERSONALISPETSIALISTI,
kellel on võimalus kujundada ning arendada meie tehase personaliprotsesse ning parendada töötajakogemust.
Selles rollis:
vastutad personaliprotsesside arendamise eest Pärnu tehases;
haldad töötajate kogu tööelu tsüklit – värbamisest lahkumisvestlusteni;
nõustad ja toetad juhte personaliküsimustes;
teed koostööd välise palgaarvestuse partneriga;
jälgid tööõiguse muudatusi ja hoolitsed nende rakendamise eest;
koostad personalistatistikat (liitumised, lahkumised, haiguspuhkused jmt);
korraldad sisekommunikatsiooni (nt tehases info TV haldamine) ja ühisüritusi;
vastutad töötervishoiu ja -ohutuse teemade eest (ISO45001).
Sobid hästi sellesse rolli, kui:
Sul on vähemalt paariaastane kogemus personalivaldkonnas, mida toetab omandatud valdkonnaga seotud haridus;
tunned hästi personaliprotsesse ja Sul on head teadmised tööõigusest ning tööseadusandlusest;
tunned end mugavalt MS Office programmidega ning Sul on kogemus mõne ERP süsteemiga;
oled uuendusmeelne ning lahendustele suunatud mõtteviisiga;
valdad väga heal tasemel eesti ja inglise keelt nii suuliselt kui kirjalikult.
Ootame, et Sa oled avatud ja hea suhtlemisoskusega, lood oma positiivse hoiakuga head õhkkonna ning hoiad meeskonnas koostöövaimu. Oled proaktiivne ja julged algatada muudatusi viies oma ideed päriselt ellu. Lisaks on sinu töös oluline täpsus, analüütilisus ning iseseisev mõtlemine.
Kasuks tuleb, kui oled töötanud tootmisettevõttes ning oled kokku puutunud töötervishoiu ja -ohutuse teemadega.
Meie pakume omalt poolt Sulle:
võimalust oma rollis kasvada HR partneriks;
paindlikku tööaega ja võimalust töötada osaliselt kodukontorist;
ergonoomilist töökohta ja iga-aastast heaolupaketti (nt Stebby, lisapuhkepäevad);
koolitusi ja soovitustasu programmi;
ühisüritusi Eestis ja grupi üritusi Soomes;
tööreise Soome peakontorisse kord või paar aastas.
Kui tunned, et see töö on just Sinu jaoks, kandideeri hiljemalt 14.09.2025.
Tagame kandideerimise konfidentsiaalsuse!
