Eesti Raudtee ajalugu ulatub aastasse 1870. Oleme riigi omandis tegutsev äriühing, mis vastutab raudtee administreerimisega seotud ülesannete eest. Eesti Raudtee tagab raudteetaristu sujuva opereerimise, majandamise ja hoolduse ning efektiivse ja turvalise liikluskorralduse. Lisaks vastutab ettevõte raudteetaristu toimimise ja arenduse eest ning on partneriks naaberriikide raudteedele piiriüleste küsimuste lahendamisel ja standardite kokkuleppimisel. Arendame ja hoiame korras 1186 km raudteed, 61 jaama ja 135 reisijate ooteplatvormi.
Eesti Raudtee visioon on saada regiooni kõige kaasaegsemaks raudteetaristu ettevõtteks. Seda eesmärki toetavad ka ettevõtte väärtused: koostöö, ausus, uuendusmeelsus ja professionaalsus. Eesti Raudtees töötab pea 700 professionaali, keda ühendab suur pühendumus ja soov teha suuri asju suure mõjuga. Eesti Raudtee on teekonnal, kus lähimate aastate jooksul viiakse ellu ja võetakse töösse ajaloo suurimad investeeringud.
Kutsume AS Eesti Raudteed juhtima
JUHATUSE ESIMEES-PEADIREKTORI,
kelle peamine ülesanne on ettevõtte üldjuhtimine ja juhatuse töö korraldamine sh. äriprotsesside arendamine ja elluviimine, ettevõtte rahvusvahelise suhtluse korraldamine ja raudteetaristu efektiivse ja tõrgeteta töö kindlustamine. Ühtlasi liiklusohutuse tagamine, reisirongidele vajalike kiiruste arendamiseks võimaluste tagamine ja kaubarongidele vajalike tingimuste loomine Eestisse saabumiseks.
Juhatuse esimees-peadirektorina tegutsed ettevõtte kõneisikuna ja lähtud oma töös Eesti riiklikest ja avalikest huvidest ning taristuministri poolt AS-le Eesti Raudtee püstitatud ootustest.
Selles rollis:
juhid valdkondade tegevust ja tagad nende sidususe ühise eesmärgi saavutamisel;
tagad käimasolevate rahvusvaheliste suurprojektide õigeaegse elluviimise;
töötad välja ettevõtte strateegia, viid sisse vajalikud muudatused ja kaasajastad juhtimismudelit;
haldad ettevõtte eelarvet, järgides kuluefektiivsuse ja finantsjuhiste tööpõhimõtteid;
tegeled peamiste sidusrühmadega ning hoiad tugevaid koostöösuhteid;
tagad kõigi asjakohaste standardite, juhiste ja praktikate rakendamise ettevõtte tervikliku juhtimissüsteemi kaudu;
rakendad asjakohaseid riskide seiremehhanisme juhtimisotsuste tegemiseks ja järgimiseks vastavalt nende ajakriitilisusele.
Juhatuse esimees-peadirektorina õnnestumiseks vajad:
raudteetaristu või suurettevõtte (100+ töötajat) juhtimise ja haldamise alaseid teadmisi ning kogemust vähemalt 5 aastat;
valmidust taotleda riigisaladuse juurdepääsuluba;
vastavust raudteeseaduses äriühingu juhatuse liikmele toodud nõuetele;
magistrikraadi või sellele vastav haridus inseneri- või majandusteadustes;
heal tasemel eesti, inglise ja vene keele oskust.
Selles rollis toob Sulle edu võime näha enda vastutusvaldkonnas suurt pilti ja tulevikuvajadusi. Saavutad inimestega kiiresti hea kontakti, argumenteerid oma seisukohti ja mõjud usaldusväärselt. Suudad inimesi suunata tegutsema ühise eesmärgi nimel, olles samal ajal veenev ja innustav kaasaegsete juhtimismeetoditega juht.
Eesti Raudtee pakub Sulle:
võimalust juhtida riikliku tähtsusega taristuettevõtet;
eneseteostuse võimalust raudteesektori arengu suunamisel ja rahvusvaheliste suhete korraldamisel;
35 kalendripäeva puhkust aastas.
Lisainfo:
Asukoht: Telliskivi 60/2, Tallinn
Tööle asumine: kokkuleppeline, kuid ametiaja alguseks on 1.märts 2026.
Ametikoht: tähtajaline, juhatuse liikme leping 3 aastaks.
Kui Sind kõnetab võimalus aidata kujundada tuleviku raudtee ja saada koos meiega regiooni kõige kaasaegsemaks raudteetaristu ettevõtteks, siis ootame Sind kandideerima kuni 23.10.2025.
Tagame kandideerimise konfidentsiaalsuse!
