Tartu vangla on 2002. aastal avatud kinnine kambervangla koos avavangla üksusega. Siin peetakse kinni nii mees- kui naissoost täiskasvanud vahistatuid ja süüdimõistetuid. Vanglas on 479 kambrit 993 kinnipeetava jaoks. Tartu vangla on oluline tööandja Tartu linnas ja selle ümbruses, andes tööd 160 vanglaametnikule. Tegemist on märkimisväärse regionaalse asutusega, mille roll tööturul ja riigi sisejulgeolekus on märkimisväärne.
2026. aastal on plaanis käivitada Tartu vanglas rendivangla mudel. Vangla jääb toimima oma seniste teenustega ning meeskond kasvab ligi 250 inimese võrra – kokku hakkab siin tööle kuni 400 inimest. Tegemist on ainulaadse muudatusega, mille edukas elluviimine sõltub vangla direktorist.
Kutsume Tartu Vanglat juhtima
DIREKTORI,
kelle peamine ülesanne on viia ellu vanglateenistuse strateegilisi eesmärke ning käivitada rendivangla mudel.
Vangla direktorina juhid ja vastutad vangla igapäevase toimimise ning arendamise eest. Oled võtmeisik, kes kujundab vangla kultuuri, tagab õigusaktide järgimise ja seisab hea selle eest, et vangla töö toetaks ühiskonna turvalisust.
Sinu igapäevane töö on korraldada õigusrikkujate taasühiskonnastamist, hoida ja arendada meeskonda ning uuendada tööprotsesse. Rendivangla käivitamisel on Sul keskne roll ligi 250 uue töötaja liitumisel ja organisatsioonikultuuri kujundamisel.
juhid vangla struktuuriüksuste tööd ja tagad nende sujuva toimimise;
toetad ja arendad juhtimisemeeskonda, sead eesmärke ja jälgid nende täitmist;
esindad vanglat ja teed koostööd ministeeriumi ja teiste partnerasutustega vangla töö korraldamiseks;
juhid Tartu vangla poolt rahvusvahelist koostööd seoses rendivanglaga;
tagad eelarve ja riigivara säästliku ning sihipärase kasutamise;
kinnitad iga-aastase tööplaani ja juhid arendustegevusi.
viia ellu vanglateenistuse strateegiat, hoida tähelepanu seatud eesmärkidel ning seada koos juhtidega uue perioodi (alates 2026. aastast) eesmärgid;
viia kokkulepitud ametikohtade rollimuudatused igapäevatöösse (tööprotsessidesse ja rollitäitjateni), et need rakenduksid kokkulepitud kujul;
tõhustada organisatsioonisiseseid protsesse ja rakendada need igapäevaellu, kujundades rendivangla toimimiseks vajalikud struktuurid ja töökorralduse;
kujundada ja edendada väärtuspõhist organisatsioonikultuuri, olles ise eeskujuks ja toetades juhtimistiimi;
viia ellu vanglarendi rakendamise plaani ning juhtida sellega kaasnevaid muudatusi.
Sul on kõrgharidus (eelistatud magister);
vähemalt 3-aastane struktuuriüksuse või organisatsiooni juhtimise kogemus;
oled eestvedaja – Sul on muudatuste juhtimise kogemus, oled uuendusmeelne ja motiveeritud edendama kultuuri, kus on julgust katsetada ning näha senisest vanglasüsteemi raamist väljapoole;
oskad motiveerida ja arendada oma meeskonda ning juhtida tööprotsesse tulemuslikult;
suhtled selgelt, väärtustad koostööd ja esined kindlalt avalikkuse ees;
valdad kõrgtasemel eesti keelt ning suhtled vabalt inglise keeles;
tunned kaasaegseid töövahendeid ja infosüsteeme ning oskad kasutada andmeid otsuste tegemisel;
juhindud ametieetikast ja oled eeskujuks nii meeskonnale kui ka koostööpartneritele.
Vangla direktorina kannad vanglateenistuse väärtusi: inimlikkus, pühendumus, uuendusmeelsus, asjatundlikkus. Oled algatusvõimeline ning võimeline tulemuslikult töötama pingeolukorras. Oskad planeerida oma aega ja tegevust ning sead prioriteete ning Sul on väga hea analüüsivõime.
harukordset võimalust käivitada Eestis ainulaadne rendivangla;
35 kalendripäeva puhkust ja 3 tervisepäeva aastas;
vaimset ja füüsilist tervist toetavaid teenuseid;
juhtimisalast enesetäiendamist;
töötasu alates 4500 eurot kuus.
Asukoht: Tartu, Turu 56
Tööle asumine: alates oktoobrist 2025
Ametikoht: tähtajaline, ametiaeg 5 aastat
Sobiv kandidaat peab värbamisprotsessis olema valmis sooritama kehalised katsed, vaimse võimekuse ja isiksuse testid, läbima tervisekontrolli ning taustakontrolli.
Kui sind kõnetab võimalus käivitada ja juhtida Tartus ainulaadset vanglarendi lahendust, ootame sind kandideerima kuni 20.09.2025.
Tagame kandideerimise konfidentsiaalsuse!